蒙通公司要發(fā)展?fàn)畲?，除?jīng)營(yíng)決策正確之外，企業(yè)文化必將對(duì)企業(yè)發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用，也是蒙通公司發(fā)展的靈魂。

蒙通公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容是：

正氣、規(guī)范、開(kāi)放、和諧

在蒙通公司要形成良好的正氣和充滿正能量，要做到“六講六不講”，即：講創(chuàng)業(yè)不講打工，講自己不講他人，講干部不講員工，講主觀不講客觀，講未來(lái)不講過(guò)去，講為成功找方法不講為失敗找理由。 

正氣——是公司經(jīng)營(yíng)和員工做人的態(tài)度。正氣包含遵紀(jì)守法、忠實(shí)不欺、正義仁愛(ài)三個(gè)遞進(jìn)的涵義。

遵紀(jì)守法是公司經(jīng)營(yíng)之根本，也是員工做人之根本。

忠實(shí)不欺是公司經(jīng)營(yíng)之作風(fēng)，也是員工做人之作風(fēng)。

正義仁愛(ài)是公司經(jīng)營(yíng)之品格，也是員工做人之品格。

規(guī)范——運(yùn)行是公司管理和員工工作遵循的科學(xué)準(zhǔn)則。規(guī)范包括制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化等。

制度化是建立與完善公司運(yùn)營(yíng)規(guī)則，強(qiáng)調(diào)建立科學(xué)公正的評(píng)價(jià)考核體系，堅(jiān)持以人為本，以法治理公司。

流程化是強(qiáng)調(diào)建立經(jīng)濟(jì)和效率最大化的管理與作業(yè)程序。

標(biāo)準(zhǔn)化是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造簡(jiǎn)單而有實(shí)效的管理和工作方法。

開(kāi)放——是公司的發(fā)展模式和員工做人的心態(tài)。開(kāi)放包含創(chuàng)新、合作、包容等。

公司崇尚創(chuàng)新，鼓勵(lì)創(chuàng)新，公司堅(jiān)持創(chuàng)新是公司生存與發(fā)展之根本。

公司崇尚合作，鼓勵(lì)合作，公司堅(jiān)持合作是公司快速發(fā)展之基礎(chǔ)。

公司崇尚包容，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，公司堅(jiān)持海納百川、兼收并蓄的開(kāi)放心態(tài)。

和諧——是公司和員工作為主體與相關(guān)客體最佳匹配與共生的追求，公司追求在內(nèi)在與外在的和諧中生存與發(fā)展。員工追求在和諧的環(huán)境中工作與生活。

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